직장인 계산

시급·알바 급여·주휴수당 계산기

시급과 근무시간을 입력해 주급, 월급, 주휴수당, 예상 공제 후 실수령액을 빠르게 확인합니다.

근무 조건
시간
공제·수당
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계산 기준

시급·주휴수당 계산 방법

사용 공식

주 기본급은 시급 × 하루 근무시간 × 주 근무일수로 계산합니다. 주휴수당은 주 15시간 이상 근무 조건에서 주 소정근로시간을 기준으로 최대 8시간분까지 추정합니다.

대표 사례

시급 10,320원, 하루 8시간, 주 5일이면 주 기본급은 412,800원이고 주휴수당은 약 82,560원입니다. 월 환산은 4.345주를 기본값으로 봅니다.

주의할 예외

결근, 지각, 사업장별 근로계약, 4대보험 가입 여부, 야간·연장·휴일수당은 실제 급여에 영향을 줄 수 있습니다.

상세 계산 가이드

시급·주휴수당 공식·사례·예외

계산 공식

주 기본급 = 시급 × 1일 근로시간 × 주 근무일수입니다. 주휴시간은 주 15시간 이상이면서 소정근로일을 개근한 경우 주 40시간에 비례해 최대 8시간으로 추정하고, 월 환산은 평균 4.345주를 적용합니다.

대표 계산 사례 3개

  • 시급 10,320원·주 40시간: 주 기본급 412,800원, 주휴수당 82,560원, 월 세전 약 215만원입니다.
  • 시급 10,320원·주 20시간: 주휴 약 4시간을 반영해 주 세전 247,680원입니다.
  • 시급 10,320원·주 14시간: 주 15시간 미만이므로 이 계산에서는 주휴수당을 0원으로 봅니다.

결과 해석

표시된 월급은 평균 주 수를 적용한 예상치라 실제 달력의 근무일수와 차이가 날 수 있습니다. 근로계약서의 소정근로시간, 휴게시간과 유급 처리 범위를 먼저 확인하세요.

예외와 한계

결근, 일용근로, 불규칙한 근무표, 야간·연장·휴일근로, 5인 미만 사업장 적용 규정, 수습기간과 4대보험 공제는 별도 판단이 필요합니다.

공식·원문 자료

계산 기준과 원문 출처

최근 검토: 2026년 7월 15일 · 계산 방식: 브라우저 내 계산 · 입력값: 계산 목적으로 서버에 저장하지 않음

법령·정책·기관 심사 기준이 변경될 수 있으므로 실제 신고나 계약 전 원문을 다시 확인하세요. 값도감 검수 정책 보기